辭職后公司不給執業資格證怎么辦理

法律分析：可以到當地勞動行政部門舉報或者申請勞動仲裁或者起訴，要求返還執業證。根據我國法律規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

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辭職后公司不給執業資格證怎么辦理辭職后公司不給執業資格證可以到當地勞動行政部門舉報或者申請勞動仲裁或者起訴，要求返還執業證。

可以申請勞動仲裁，在勞動合同履行地的勞動仲裁委提出申請。申請人需要提供：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。身份證明。勞動關系證明。

法律主觀：取得醫師資格的，可以向所在地縣級以上人民 *** 衛生行政部門申請注冊。要辦理醫師資格證的話，需要向所在地的縣級以上的人民 *** 衛生行政部門申請注冊的。

法律主觀：醫院離職執業證必須要還給員工。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。如果醫院扣留勞動者的職業資格證的，屬于違規行為，勞動者可以要求用人單位進行賠償。

法律分析：辭職后醫院不給執業證可以協商解決，協商不成可以通過訴訟解決。

職工提出辭職企業不給解聘怎么辦

法律主觀：公司不讓離職：可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。勞動者享有辭職辭職后公司測繪資質不給解的權利辭職后公司測繪資質不給解，試用期辭職辭職后公司測繪資質不給解，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一個月通知。

法律規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同辭職后公司測繪資質不給解；在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。協商一致的情況下，勞動者可以隨時離職，提前告知主要是為了保障用人單位的正常運營和工作對接。

如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。主要依據如下：依據勞動合同法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

自己辭職的，按規定不能申領失業保險金。另根據有關規定，失業人員領取失業保險金后重新就業的，再次失業時，繳費時間重新計算。

如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。

辭職公司不給辦解聘手續

可以要求公司賠償。如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。

如果公司不給員工解除勞動合同辭職后公司測繪資質不給解，勞動者是可以反映到勞動局、仲裁委員會處理辭職后公司測繪資質不給解，造成勞動者損失的辭職后公司測繪資質不給解，可以要求公司賠償，當然員工必須是按照《勞動合同法》規定，提前30天申請辭職，而且按公司人事部規定辦理離職手續才能 *** 。

法律分析辭職后公司測繪資質不給解：向單位所在地的勞動部門進行投訴，如果仍不能解決的，可以申請勞動仲裁。法律依據辭職后公司測繪資質不給解：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

我的無損檢測證被公司扣押了,辭職后拿不到,怎么辦?

1、一般單位都知道這個規定。如果原單位不給，或者想辦法刁難你，可以去勞動監察部門申訴，要求原單位取回。新證書是沒用工作單位的，所以也可以申請掛失、補辦手續。

2、可以申請勞動仲裁，在勞動合同履行地的勞動仲裁委提出申請。申請人需要提供：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。身份證明。勞動關系證明。

3、勞動者辭職后，如果用人單位扣押勞動者證件的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位返還其扣押的證件。

4、打 *** 給勞動局。在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。

5、這個證件幾年一換證吧？換證的時候自然就換到你現在的單位了。

6、向勞動監察部門投訴。《勞動合同法》第九條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。